Пропаганда для предприятия. Пропаганда в маркетинге - Павел Злобин

Точность

Отсюда также мы можем доносить смыслы каждому сегменту сотрудников в более верной форме, с большей точностью. Те же цели транслируются проще и понятнее, и с большей эффективностью. Или если подойти с другой стороны, можно правильным образом организовывать корпоративы для персонала, ведь зачастую руководство или собственники ничего не знают про них. К примеру в расчет можно брать, что вероятнее всего у большей части есть дети. И так далее, вариантов, которые нам открывает сегментация огромное количество. Можно даже сказать, что в процессе сегментации эти варианты неминуемо будут появляться.

Конкуренты

Очень важный пункт, к которому стоит отнестись очень тщательным образом. В наше время конкурентов не то, что сегментируют, про многих сотрудники даже и не подозревают. Это ужаснейшая ошибка. Как правило, на слуху пара основных игроков, а все остальные мелкие пешки, зачем вообще удостаивать их барского внимания. Да вот только эти пешки могут занимать более половины доли рынка.

Конец ознакомительного фрагмента.